El visado H-2B para trabajadores temporales no agrícolas está destinado a los extranjeros que cumplen determinados requisitos para ocupar puestos de trabajo no relacionados con la agricultura en California. Debido a las ventajas de trabajar en California, muchos ciudadanos extranjeros pueden preguntarse cómo conseguir visados H-2B en California. Informándose sobre el proceso y sus requisitos, pueden optimizar sus posibilidades de tener una solicitud exitosa.
Requisitos para la clasificación H-2B
Para solicitar el H-2B, Los solicitantes deben ser capaces de demostrar que su organización tiene una cierta demanda de trabajadores. Deben demostrar al Servicio de Inmigración y Aduanas de Estados Unidos (USCIS) que en la actualidad faltan trabajadores estadounidenses cualificados, capaces, dispuestos y presentes para realizar el trabajo temporal que se necesita.
El empresario también tendrá que demostrar que el empleo de trabajadores H-2B no afectará negativamente a las condiciones laborales y salariales de los trabajadores estadounidenses que tengan un empleo similar.
El empresario también debe demostrar que su necesidad de mano de obra o de servicios del posible trabajador es sólo temporal. Según el USCISUn empleo puede considerarse temporal si se cumple uno de los siguientes criterios:
- Existe una necesidad estacional de ese trabajo, que está ligada a una estación concreta debido a un patrón o a un acontecimiento, como el aumento de la demanda durante el Black Friday y las fiestas navideñas.
- Se trata de un suceso puntual de corta duración que ha provocado una necesidad de trabajo. No volverá a ocurrir en el futuro.
- Existe una necesidad de carga máxima, lo que significa que el personal que trabaja normalmente debe ser complementado debido a la demanda de carga máxima. Esto no será un patrón regular de operaciones en el futuro.
- El peticionario tiene necesidades de mano de obra para trabajos que sus trabajadores no suelen realizar. Estos trabajos deben realizarse por un plazo corto.
Además de demostrar una de las opciones anteriores, los solicitantes H-2B también tendrán que mostrar su certificación laboral temporal que deben adquirir del Departamento de Trabajo. Si no está seguro de si su organización cumple los requisitos para contratar trabajadores extranjeros a través del programa H-2B, un abogado experto en inmigración puede ayudarle. Los asuntos de inmigración en California suelen tratarse en:
USCIS Oficina de Los Ángeles
300 North Los Angeles Street, despacho 1001
Los Ángeles, CA 90012
USCIS Oficina de San Francisco
630 Sansome Street, 4ª planta
San Francisco, CA 94111
Obtener un visado H-2B en California
El proceso de obtención de un Visado H-2B para trabajar en California requiere una planificación cuidadosa porque cada paso tiene plazos estrictos. Los empresarios deben obtener una Determinación del Salario Compensatorio (Prevailing Wage Determination, PWD) del Departamento de Trabajo, lo que suele llevar 30-60 días.
A continuación, deben presentar un Certificado de Trabajo Temporal (TLC) entre 75 y 90 días antes de la fecha de inicio del empleo. La tramitación del TLC suele durar unos dos meses, por lo que es crucial presentarla pronto.
Una vez expedido el certificado, el empleador presenta el formulario I-129 al USCIS. Este formulario suele tramitarse en varias semanas o menos si se opta por la tramitación premium. Tras la aprobación, los posibles trabajadores solicitan un visado H2B en el extranjero en un consulado estadounidense. Las entrevistas se programan entre una y tres semanas después de la aprobación de la petición.
En comparación con otras categorías de visados, el programa H-2B es limitado y muy sensible al tiempo. A diferencia de los visados H-1B, que son para ocupaciones especializadas, los visados H-2B son para trabajos temporales no agrícolas, como los de hostelería, jardinería o construcción. También difieren de los visados H-2A, reservados a la mano de obra agrícola. Debido al límite de visados H-2B, los empresarios y los trabajadores deben ser precavidos para no incumplir los plazos de presentación.
Por qué debe contratar a un abogado especializado en visados
Si usted está solicitando una visa H-2B en California, su principal prioridad debe ser contratar a un abogado de visas. En el año fiscal 2024, 142.063 extranjeros se les concedieron visados H-2B o adquirieron de otro modo la condición de H-2B, y muchos de esos esfuerzos tuvieron éxito gracias al trabajo de un abogado especializado en visados. Las leyes de visas H-2B son complejas, y los abogados aportan años de experiencia en el manejo de casos de visas que conducen a resultados favorables para los clientes.
Aunque obtener algún tipo de visado de inmigración nunca ha sido fácil, el proceso se ha vuelto más incierto en los últimos años. En 2024, USCIS dio la bienvenida a 818.500 ciudadanos, marcando un 7% declive. Un abogado puede ocuparse de las complejidades de su solicitud, asegurándose de que no se le pasen plazos importantes ni cometa errores en los formularios de presentación.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo obtener un visado H-2B para trabajar en EE.UU.?
Obtener un visado H-2B para trabajar en Estados Unidos requiere encontrar una empresa u organización que tenga una demanda temporal de mano de obra no agrícola. En el mejor de los casos, el empleador puede haber obtenido ya una Solicitud de Certificación Laboral certificada del Departamento de Trabajo.
Una vez que le hayan contratado para el puesto, tendrán que aprobar una petición en el USCIS en su nombre. Una vez aprobada la petición, puede solicitar un visado de no inmigrante en el extranjero en el consulado o embajada de EE.UU. más cercano.
¿Cuál es el límite máximo de H-2B para el año fiscal 2024?
El límite máximo de visados H-2B para el año fiscal 2025 es de 1.000 millones de euros. 66.000, con 33.000 en la primera mitad del año fiscal y otros 33.000 en la segunda mitad del año fiscal 2025. Este tope fue designado en virtud de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), que establece un máximo numérico en el número de extranjeros autorizados a recibir un visado H-2B durante un año fiscal.
¿Cómo denunciar el fraude del visado H-2B?
Desgraciadamente, no es infrecuente ser objeto de abuso o fraude en la H2-B. Sin embargo, esto puede ser reportado a USCIS usando su designado formulario de sugerencias en línea. Al trabajar con abogados de inmigración con experiencia, puede evitar casos de fraude o estafas asociadas con el proceso de visado H-2B.
¿Cuánto cuesta un abogado especializado en visados H-2B?
En coste de un abogado especializado en visados H-2B depende de diversos factores, como la ubicación del bufete de abogados, la experiencia y reputación del representante legal, la complejidad y naturaleza del caso y los servicios específicos requeridos. Si discute de antemano los precios y las opciones de pago, puede evitar malentendidos con su abogado sobre la financiación del proceso H-2B.
Si me deniegan la solicitud, ¿qué opciones tengo?
Si se deniega una petición H-2B, su empleador puede tomar medidas para corregir los errores y volver a presentarla. En algunos casos, pueden optar a presentar un recurso ante la Oficina Administrativa de Apelaciones (AAO). Los trabajadores también pueden explorar opciones alternativas de visado, como el visado H-2A o el H-1B, si cumplen los requisitos. Los errores en la presentación de la solicitud pueden acarrear graves contratiempos, por lo que es muy aconsejable buscar representación legal de antemano.
Contacte hoy mismo con un abogado experto en visados H-2B
Además de a los trabajadores extranjeros, el programa de visados H-2B beneficia enormemente a las organizaciones y otros agentes de California y Estados Unidos. Consiguen contratar a empleados que son muy necesarios por determinados motivos, como un aumento de la demanda o necesidades estacionales.
Al trabajar con un abogado de inmigración cualificado y con experiencia de Centro Jurídico de EE.UU.Gracias al programa de visados H-2B, las empresas pueden optimizar sus operaciones y evitar la interrupción de la cadena de suministro. No dude en ponerse en contacto con nosotros para iniciar hoy mismo el proceso de enriquecimiento de su lugar de trabajo.
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